Antes de a reforma trabalhista ser aprovada, os sindicatos alertavam que os empregos formais seriam substituídos por intermitentes. Com isso, os direitos e a renda dos trabalhadores seriam reduzidos. Foi justamente o que aconteceu. Neste FIO DA MEADA, vemos que o aumento do emprego com carteira assinada deve ser visto com ressalvas.

O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) do Paraná analisou os dados referentes ao saldo de empregos formais e salário médio dos admitidos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) entre novembro de 2017, quando começou a vigorar a reforma trabalhista, a agosto de 2019. Dos 619.887 empregos, o trabalho intermitente representou 16,5% (102.173 empregos) deste total.

Entre novembro e dezembro de 2017, 298 postos gerados no Paraná eram intermitentes. O índice era mínimo. Já entre janeiro e agosto de 2019, saltou para 3.242. Em todo o período são 7.408 postos, o que representa 11,9% dos 62 mil postos.

A situação do Paraná é “confortável” perto de outros estados. No Amapá, 51,3% dos empregos foram intermitentes. Paraíba bateu 31,5%, e Rio Grande do Sul 30%. “O salário dos Intermitentes (R$ 1.009,49) foi em média equivalente a apenas 66,0% do salário médio total (R$ 1.530,07)”, aponta o DIEESE.

A Capital do Paraná foi a cidade onde a opção pelo contrato intermitente foi mais usada: 57,59%. Já a Construção Civil foi o setor que mais recorreu ao modelo de contratação no estado: 30,43% dos intermitentes, o que significa 51,9% do total.

Por outro lado, dos 7.408 empregos formais de trabalho intermitente no estado, nada menos do que 2.527 foram no setor de serviços, representando 34,1% das contratações nessa modalidade entre novembro de 2017 a agosto de 2019.

Edição: Lia Bianchini